Права работника: увольнение по желанию, необязательность задержания на работе и подписание трудового договора

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если более длительный срок не установлен законом, и если иное не вытекает из закона, иных правовых актов, коллективного договора, соглашений, например, в случае задействования работника в проведении экзаменов. Однако данное требование должно быть прописано в трудовом договоре или должно быть дополнительно согласовано между работником и работодателем в письменной форме. В случае, если работник не был уведомлен об этом с условиями работы и задействовании в проведении экзаменов, работодатель не может ограничивать право работника на увольнение по собственному желанию в установленный срок.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или его копия, если он был заключен в письменной форме;
2. Заявление об увольнении по собственному желанию;
3. Свидетельства об окончании профильного образовательного учреждения;
4. Свидетельства о квалификации и специальной подготовке, если имеются;
5. Внутренние документы школы, которые регулируют трудовые отношения между работниками и работодателем, например, положение о проведении экзаменов;
6. Документы, подтверждающие вашу задействованность на экзаменах и объем работы, которую вы выполняли в период работы в школе.

На основании предоставленных документов можно будет определить, какие действия должен предпринять работодатель и какие права у вас есть в данной ситуации. Если вы не знаете, какие документы подойдут в вашей ситуации лучше обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работника. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя. Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации - Составление и подписание трудового договора. Статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации - Режим работы в период проведения государственных или муниципальных экзаменов.