Права работника при увольнении в связи с праздниками
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4028128
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВаше предупреждение о возможности увольнения в связи с праздниками может быть обусловлено каким-либо нарушением вашим трудовых обязанностей. Вам необходимо обратить внимание на ваш трудовой договор и коллективный договор вашей организации, чтобы понять, какие правила применимы в вашей ситуации. Если вы считаете, что увольнение является необоснованным или незаконным, вам рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в трудовом праве.
Для решения вашего вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если применимо)
- Расписка в получении предупреждения о возможности увольнения
- Любая другая документация, связанная с вашей работой и отсутствием
Статьи 82-85 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы