Уведомление миграционной службы РК при увольнении иностранного работника: роль работника и работодателя и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3695341
Ответы юристов (1)
При увольнении иностранного работника, уведомление миграционной службы РК должен осуществить работодатель. Согласно статье 51 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан уведомить миграционные органы о прекращении трудового договора с иностранным работником в течение трех рабочих дней с момента его расторжения или истечения договорного срока. В случае, если работодатель не уведомил миграционные органы о прекращении трудового договора с иностранным работником, могут быть применены административные и административно-правовые меры в соответствии с Законом Республики Казахстан о правовом положении иностранцев в Республике Казахстан.
1. Трудовой кодекс Республики Казахстан
2. Закон Республики Казахстан о правовом положении иностранцев в Республике Казахстан
- Статья 51 Трудового кодекса Республики Казахстан
2. Статьи соответствующего Закона Республики Казахстан о правовом положении иностранцев в Республике Казахстан
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы