Права работника при увольнении: расчетные, трудовая, согласие на отправку почтой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3506108
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Артемьев ЯрославРаботодатель обязан предоставить трудовую книжку в день увольнения работника, даже если она была предварительно отправлена по почте. В случае несоблюдения этой обязанности работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Кроме того, работодатель должен выплатить все расчетные документы в срок, указанный в законодательстве или коллективном договоре.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: копия увольнительного приказа, копия заявления об увольнении, копия подписанного согласия на отправку трудовой по почте, копия письма с требованием предоставления трудовой книжки и расчетных документов.
Статьи 66, 74 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы