Как получить расчетные при увольнении: сроки и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3737583
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника работодатель должен произвести все расчеты по выплате денежных средств в течение 3-х рабочих дней с момента получения от работника письменного заявления об увольнении. В случае, если директор утверждает срок в 10-15 рабочих дней, он должен выполнить данное обязательство в установленный им срок. Если работник не получит свои расчетные в установленный срок, он может обратиться в трудовую инспекцию или судебный орган для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить письменное заявление об увольнении, а также иметь подтверждение о принятии этого заявления со стороны работодателя. Рекомендуется также сохранить любые другие документы или письма, связанные с увольнением и требованиями о выплатах.
Статьи 137-139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы