Как получить компенсацию за неоплаченный период работы в новой школе: выписки и расчетные листы, отказ в выплате отпускных и решения в сложной ситуации

При увольнении переводом из одной школы в другую в 1995 году компенсацию за отработанный период на предыдущем месте работы не получала, что подтверждается выпиской и расчетными листами. Однако, при увольнении в настоящее время, вам отказывают в выплате отпускных в полном размере. Для защиты своих прав и получения положенных вам выплат, вам следует следовать следующим действиям:

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с вашим текущим работодателем. 2. Трудовая книжка с записями о переводе из одной школы в другую и о не получении компенсации за отработанный период. 3. Выписка и расчетные листы, подтверждающие отсутствие компенсации за отработанный период в 1995 году. 4. Документы, подтверждающие отказ в выплате отпускных в полном размере.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Особенности при смене работодателя.
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод работника на другую работу.
3. Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации - Перевод работника на другую работу без согласия работника.
4. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - Компенсация работнику затрат, связанных с переводом на другую работу.
5. Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации - Отпускные.