Права работника: обращение в трудовую инспекцию, выплаты зарплаты, условия работы, отпуск и больничный, трудовой договор

Добрый день! Да, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав в данной ситуации. Нарушения прав работника, описанные Вами, могут быть заявлены как нарушение работодателем норм трудового и социального законодательства Российской Федерации. Также, отсутствие трудового договора является нарушением закона. Рекомендуется обратиться к профессиональному юристу для получения консультации и помощи в подготовке документов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Удостоверение личности (паспорт); 2. Документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем (трудовую книжку или договор, если есть); 3. Документы, подтверждающие размер и условия выплаты заработной платы (например, расчетные листы, бухгалтерские документы); 4. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты отпускных и больничных (например, медицинские справки, заявления о предоставлении отпусков и больничных).

Также, Вам может потребоваться составить заявление о нарушении трудовых прав и обращение в трудовую инспекцию для защиты своих прав и интересов.

Трудовой кодекс РФ, статьи 131, 132, 133, 135, 136.