Проблемы выплаты зарплаты: доказательства, увольнение и обращение в трудовую инспекцию

Для доказательства, что производились черно-белые выплаты зарплаты, могут потребоваться различные документы, в том числе договор о трудоустройстве, трудовая книжка, приказы о начислении и выплате зарплаты, бухгалтерская отчетность и другие документы, подтверждающие факт таких выплат. Если у вас есть такие доказательства, то вы можете обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства, в том числе в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция имеет право провести проверку, в ходе которой будет установлено, нарушена ли работодателем действующая трудовая законодательство, в том числе относительно выплаты зарплаты.

Для того, чтобы доказать факт производства черно-белых выплат зарплаты, следует собрать следующие документы: - трудовой договор; - приказы о приеме на работу и организации выплат заработной платы; - расчетные листки за период работы; - табель учета рабочего времени и отчет о выполненной работе; - копии договоров с контрагентами, если существовало соглашение об оплате черный зарплаты; - иные документы, подтверждающие факт выплат черной зарплаты (свидетельские показания, договора, акты и т.д.).

Если в ходе проверки будет установлен факт нарушения работодателем законодательства в области заработной платы, то можно обратиться в трудовую инспекцию. В трудовой инспекции смогут выявить и устранить нарушения трудовых прав и охраны труда работников и наложить штрафы на нарушителя.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 136 "Размер оплаты труда"; статья 137 "Порядок выплаты заработной платы"; статья 138 "Задержка выплаты заработной платы"; статья 143 "Ответственность за задержку выплаты заработной платы"; статья 144 "Гарантии дополнительной выплаты заработной платы при увольнении работника"; статья 145 "Способы доказывания задолженности заработной платы". Также применимы нормы Гражданского кодекса Российской Федерации и Трудовой инспекции.