Как решить проблемы с выплатой зарплаты: обращение в трудовую инспекцию или другую организацию?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовая инспекция не занимается решением трудовых споров, касающихся заработной платы. Однако, вы имеете право обратиться в суд с заявлением о защите своих трудовых прав в части недобросовестной выплаты заработной платы, среза часов, переработок и других нарушений законодательства в области труда и социальной защиты. Также вы можете обратиться за помощью к профсоюзу или адвокату для защиты своих трудовых прав.

Для решения вопроса о недобросовестном платеже заработной платы и производстве перерасчета, следует обратиться в трудовую инспекцию по месту работы с заявлением о нарушении трудового законодательства работодателем. В заявлении следует указать все факты отсутствия выплат и удержания заработной платы, срезание часов, недоплату по переработке и другие нарушения прав работника. Кроме того, следует представить все доступные доказательства, такие как расчеты заработной платы, табели учета рабочего времени, документы о надбавках, дополнительных дежурствах и т.д.

Трудовая инспекция в течение 10 дней рассмотрит заявление и проведет проверку работодателя. В случае обнаружения нарушений будет предпринято соответствующее административно-правовое воздействие на работодателя. Таким образом, трудовая инспекция должна принять ваше заявление и провести проверку работодателя по данному вопросу.

Трудовой Кодекс РФ: Статьи 136-138 ("Виды и условия доплат, надбавок, компенсаций и иных выплат, связанных с трудом работника"), Статья 139 ("Оплата труда при выполнении работ в ночное время, в выходные и праздничные дни"), Статья 140 ("Работа в сверхурочное время") , Статьи 141-142 ("Установление оплаты труда"), Статья 265 ("Права работника на защиту своих трудовых прав"), Статья 346.23 ("Полномочия Роструда и подведомственных организаций"), Статья 358 ("Порядок возбуждения трудовых споров").