Не выплата зарплаты и увольнение: как действовать? Обращение в трудовую инспекцию и подача в суд

Для подачи обращения в суд необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора (если имеется).
2. Документы, подтверждающие факт работы в указанной организации (например, выписка с трудовой книжки, распечатка из базы данных ФСС, справка от работодателя о стаже и заработной плате).
3. Копии расчетных листков за период, за который работник не получил заработную плату, или иные документы, подтверждающие факт нарушения работодателем трудового договора.
4. Доверенность на представление интересов в суде (если обращение подается через представителя).
5. Расходные документы, связанные с подготовкой и подачей иска в суд (например, квитанции об оплате государственной пошлины).

Для подачи обращения в суд необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора, который был заключен между работником и работодателем;
2. Копия приказа о приеме на работу и приказа об увольнении;
3. Расчеты по заработной плате за период с декабря 2018 года до момента увольнения, включая начисленную, но не выплаченную зарплату;
4. Копия запроса в государственную трудовую инспекцию и приходящего ответа;
5. Доказательства того, что работодатель не выплачивал заработную плату (например, свидетельские показания коллег или других свидетелей, записи телефонных разговоров, письма, сообщения в электронной почте и т.д.);
6. Копия заявления о подаче искового заявления в суд.

Важно помнить, что данный список является ориентировочным и конкретный перечень необходимых документов может варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства. Рекомендуется обратиться к юристу для получения конкретных рекомендаций по данному вопросу.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136 и 137.