Обращение в трудовую инспекцию: не выплата заработной платы, проблемы с платежными ведомостями и отсутствие выхода

Как мне определить дальнейшие действия в ситуации, когда работодатель не выплачивает заработную плату и не предоставляет правильные платежные ведомости, в которых я не видел своей подписи, но получал выплаты через тетради и в результате не получил ожидаемые 100 000 тыс.руб? И что делать с этой ситуацией, обращаться ли в трудовую инспекцию?

| Лев, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В данной ситуации необходимо обратиться к трудовой инспекции с жалобой на работодателя. Для доказательства факта нелицеприятного поведения работодателя следует собрать все имеющиеся документы включая платежные ведомости и тетради, в которые расписывались при получении денег. Если сотрудники трудовой инспекции откажутся от рассмотрения жалобы или работодатель не будет выполнять требования, выдвигаемые инспекцией, можно обратиться в суд для защиты своих прав и получения выплаты задолженности заработной платы.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы и доказательства:

  1. Документы, подтверждающие факт работы у вашего работодателя, например, трудовой договор или приказ о приеме на работу.

  2. Документы, которые подтверждают сумму не выплаченной заработной платы, включая расчеты заработной платы и тетради, в которые вы расписывались при получении денег до появления платежных ведомостей.

  3. Доказательства того, что вы не подписывали платежные ведомости, предоставленные работодателем.

  4. Документы, которые подтверждают обращение в трудовую инспекцию и ответ работодателя на запросы инспекторов.

  5. Доказательства того, что работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы в установленные сроки.

Учитывая наличие спорной ситуации с документами, рекомендуем провести консультацию со специалистом в области трудового права, который поможет оценить все доказательства и разработать оптимальную стратегию защиты ваших прав.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2011 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  • Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
  • Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
  • Статья 158 Трудового кодекса РФ "Ограничения на удержание из заработной платы"
  • Статья 159 Трудового кодекса РФ "Гарантии выплаты заработной платы"
  • Статья 203 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства"
  • Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы