Обращение в трудовую инспекцию: не выплата задолженности заработной платы в полном объеме и возможные наказания для работодателя

Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить задолженность заработной платы в полном объеме в течение 15 дней с момента получения соответствующего требования работника. Если работодатель не выполняет своих обязательств по выплате задолженности, работнику необходимо обратиться в районный (городской) суд с иском о взыскании задолженности. В данном случае также можно обратиться в региональную (федеральную) инспекцию труда с жалобой на невыплату задолженности работодателем в полном объеме. Важно отметить, что статус депутата городской Думы не может являться основанием для нарушения прав работника на выплату задолженности заработной платы.

Для дальнейшего решения вопроса рекомендуется обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве. Для этого потребуются следующие документы, подтверждающие факт задолженности заработной платы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Расчётный листок за последние 6 месяцев до увольнения;
3. Расходные кассовые ордера или иные документы, подтверждающие выплату зарплаты за указанный период;
4. Решение трудовой инспекции о нарушении трудового законодательства работодателем и обязательстве выплаты задолженности.

На основании этих документов адвокат сможет представить интересы работника в суде и добиться выплаты задолженности по закону. Также возможно требование компенсации морального ущерба от работодателя за задержку выплаты заработной платы.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Задержка выплаты заработной платы Статья 137. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде Статья 139. Сроки выплаты заработной платы