Как защитить свои права на работе: выплата зарплаты, отпуск, увольнение и адрес в жалобе в трудовую инспекцию

В жалобе на работодателя следует указать фактический адрес, по которому работник находится в данный момент времени и куда может получить письменные уведомления от трудовой инспекции, так как на данный момент он находится в отпуске по уходу за ребенком. Отметим, что в данном случае изменение адреса ИП не является релевантным фактом.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1) Копии трудового договора или контракта, заключенного между вами и работодателем; 2) Документы, подтверждающие факт не выплаты зарплаты в марте и апреле 2020 года, например, расчетные листки, справки из банка и т.п.; 3) Копия свидетельства о рождении ребенка или документа, подтверждающего вашу правоту на отпуск по уходу за ребенком; 4) Копия уведомления о предстоящем увольнении по ликвидации 81 статьи; 5) Копии документов, подтверждающих переезд ИП.

Относительно указания адреса в жалобе, вам следует указать фактический адрес вашего проживания. Если осуществляете пересылку документов, то адрес отправки лучше всего согласовать с трудовой инспекцией.

Статьи закона, которые применимы к данной ситуации:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ - об ограничениях на увольнение работника (в данном случае увольнение происходит по ликвидации предприятия);
• Статья 135 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы (работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок);
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении законодательства о труде (невыплата заработной платы является административным правонарушением);
• Статья 14.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о содержании протокола об административном правонарушении (описывает процедуру составления протокола об административном правонарушении).

Относительно адреса в жалобе, необходимо указывать актуальный фактический адрес работодателя. Если вы не знаете точный адрес, можно указать последний известный вам адрес или использовать поисковые системы для его уточнения. Важно, чтобы жалоба была отправлена по почте с уведомлением о вручении или подана лично с получением квитанции о ее приеме.