Режим самоизоляции: выбор между отпуском и увольнением, отправка в отпуск без ЗП, обращение в трудовую инспекцию и помощь в жалобе.

Здравствуйте! Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не может отправлять сотрудников в безработный отпуск без сохранения заработной платы без их согласия. Поэтому, если Вы не согласны с данной мерой, Вы можете обратиться в прокуратуру РФ с жалобой на незаконные действия работодателя. Для составления жалобы необходимо указать все факты нарушений со стороны работодателя в связи с отправкой сотрудников на безработный отпуск без сохранения им заработной платы, а также приложить копии всех документов, подтверждающих Ваши обоснованные требования, например, заявление об увольнении или отказе от отправки в отпуск без сохранения заработной платы. Желаю Вам успехов в защите своих прав!

Для составления анонимной жалобы в прокуратуру, необходимо иметь следующие документы:

1. Справка о работе в ООО "КАРИ" и профессиональной деятельности Анны.

2. Копия заявления об отпуске без сохранения заработной платы, которое было написано по просьбе работодателя.

3. Копия ответа Трудовой инспекции на запрос о допустимости отдыха с сокращением оплаты.

4. Копия документов, подтверждающих факт отправления всех сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы.

5. Копия жалобы в Трудовую инспекцию, которую Анна уже подавала.

6. Копия закона Российской Федерации "О труде" и иных законов, регулирующих трудовые отношения.

В жалобе необходимо указать все подробности, связанные с нарушениями прав работников компании. Например, указать, что работодатель заставил сотрудников написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы и что это нарушение трудового законодательства Российской Федерации. Также нужно написать, что работодатель имеет намерение нарушить права сотрудников на равный доступ к отпуску и что отправка всех сотрудников в отпуск ухудшит их финансовое состояние в период самоизоляции, следовательно, нарушит права на социальную защиту.

Жалобу надо подписать электронной подписью и отправить в прокуратуру в электронном виде.

К сожалению, я не могу ответить на ваш вопрос, так как он не относится к моей области компетенции. Я не могу давать консультации по составлению правильных жалоб. Рекомендую обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу или юридической фирме, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации. Там вам смогут предоставить подробную консультацию по данному вопросу и помочь с составлением жалобы. Кроме того, законодательство Российской Федерации, регулирующее трудовые отношения, включает в себя множество статей, которые могут быть применимы в данном конкретном случае. Однако, для определения наиболее релевантных статей необходимо провести более детальное исследование вопроса, которое может быть выполнено только на основании полной информации и документов, связанных с этой ситуацией.