Защитите свои трудовые права: обращение в трудовую инспекцию и судовое восстановление на работе | Профессиональные качества и дисциплина перед увольнением

Как гражданин, который выиграл дело в суде, у вас есть определенные гарантии от суда. Судебное решение является юридически обязательным для исполнения и его невыполнение может привести к серьезным последствиям для работодателя. В вашем случае, если работодатель снова уволит вас без уважительной причины, вы можете обратиться в суд с новым иском и требовать выплаты компенсации за моральный и материальный ущерб. Кроме того, если работодатель уволит вас без суда, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и может привлечь работодателя к ответственности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Решение суда о признании действий работодателя не законными и обязании вас восстановиться на работе; 2) Трудовой договор или трудовая книжка, в которых должны быть указаны должность, на которую вы были переведены, и специальность, по которой вы обладаете квалификацией; 3) Любые материалы, свидетельствующие о том, что вы являетесь дисциплинированным работником (например, грамоты, премии, ценные подарки); 4) Любые документы, подтверждающие угрозы со стороны директора о повторном увольнении.

Судебное решение, которое восстановило вас на работе, должно быть исполнено. Любые действия работодателя, направленные на увольнение вас после восстановления, могут рассматриваться как мести или преследование. Вы можете обратиться в правоохранительные органы или в суд с заявлением о защите своих прав и интересов.

Статьи, применимые в данной ситуации, могут включать в себя:

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу";
• Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное увольнение или сокращение численности или штата работников";
• Статьи 391 - 393 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации "Исполнение судебных решений и определений".

Однако, конкретный список статей будет зависеть от обстоятельств данной ситуации и формулировок, используемых в исковых заявлениях и решениях суда.