Как защитить свои трудовые права: опыт работника, который рассматривает обращение в трудовую инспекцию

Да, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на компанию, которая не выплатила Вам зарплату. Компания обязана выплачивать заработную плату в соответствии с законодательством Российской Федерации. Трудовая инспекция проведет проверку и предпримет необходимые меры в соответствии с законодательством.

Для обращения в трудовую инспекцию необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Копию трудового договора или иного документа, подтверждающего отношения между работником и работодателем.

2. Документы, который подтверждают отработку вахты.

3. Документы, подтверждающие факт отказа работодателя выплатить зарплату.

4. Копию заявления, направленного работодателю о выплате задолженности.

5. Копию ответа работодателя на заявление о выплате задолженности.

6. Если доступны, копию документов о переводе денежных средств, оплаты наличными средствами, расчетов нераспределенной прибыли и другие финансовые документы.

7. Любую другую информацию, которая может помочь трудовой инспекции в решении вопроса.

Необходимо помнить, что каждый случай может иметь свои особенности и, при возникновении спорной ситуации с работодателем, рекомендуется обратиться за юридической помощью.

Статья 136 Трудового кодекса РФ: "Обязанности работодателя по выполнению выплат по оплате труда работника"

Статья 211 Трудового кодекса РФ: "Право работника на возмещение убытков, причиненных работодателем"

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Нарушение работодателем установленных законодательством Российской Федерации прав работников на оплату труда и/или иных компенсационных и социальных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, а также нарушение сроков и порядка их выплаты и предоставления"