Неполная выдача зарплаты при увольнении: права работника без трудовой книжки и обращение в трудовую инспекцию

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию в случае нарушения его трудовых прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и предоставить им копию трудового договора, а также любую другую документацию, которая может подтвердить факт нарушения ваших прав. Трудовая инспекция будет проводить проверку и принимать соответствующие меры в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, отмечу, что в данном случае отсутствие трудовой книжки может затруднить доказательство трудовых отношений и факта несоблюдения субординации.

Для решения этого вопроса Вам необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за фактически отработанный период не позже чем через пять рабочих дней со дня окончания такого периода.

Неполная выплата заработной платы или ее отсутствие вовсе при увольнении является нарушением трудовых прав работника. В соответствии со статьями 5 и 15 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выполнять законодательство о труде, а нарушение трудовых прав работника может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию.

Для подтверждения факта трудовых отношений Вам необходимо предоставить трудовой договор, а также иные документы, подтверждающие факт работы в организации (например, трудовую книжку или расчетные документы о выплаченной заработной плате за предыдущие периоды). Если трудовая книжка отсутствует, то Вам необходимо запросить ее у работодателя.

Также важно отметить, что суббординация не является основанием для неполной выплаты заработной платы или ее отсутствия вовсе при увольнении. Если Вы не согласны с решением работодателя об увольнении по этой причине, то Вам следует обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 63 "Выплата заработной платы при увольнении" - Статья 68 "Документирование отношений по труду" - Статья 16.2 "Полномочия федеральной инспекции труда и ее территориальных органов"