Права беременных на работе: как окончить испытательный срок - советы старшего специалиста УФССП России в Тисульском районе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501254
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) женщина в период беременности или в случае представления медицинского документа, подтверждающего состояние беременности, имеет право на освобождение от испытательного срока. Для того, чтобы освободиться от испытательного срока, вашей жене необходимо подать заявление в письменной форме руководству организации, где она трудится, с указанием причины освобождения (беременность), а также предоставить медицинский документ, подтверждающий состояние беременности. Руководство обязано учесть указанное обстоятельство и прекратить испытательный срок.
Для решения данного вопроса потребуется заявление в письменной форме о прекращении испытательного срока и медицинский документ, подтверждающий состояние беременности.
Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы