Права беременных на декрете: выплаты и увольнение на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3509657
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПо законодательству Российской Федерации, женщина, работающая на декретном месте, имеет следующие права: - Получение декретных пособий, которые состоят из двух компонентов: пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка за последние два года работы перед началом декретного отпуска; - Гарантированное сохранение рабочего места на всё время декретного отпуска и 2 года после его окончания. Работодатель не имеет права уволить женщину в связи с беременностью и наличием ребенка до достижения им возраста 3 лет.
Для решения данного вопроса потребуется: - Соглашение об условиях труда между работником и работодателем, - Свидетельство о регистрации беременности, - Документы, подтверждающие факт рождения ребенка, - Документы, подтверждающие право на получение декретных пособий.
Решение данного вопроса основывается на следующих статьях закона: - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - о декретных пособиях; - Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации - о гарантии сохранения рабочего места.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы