Права сотрудника в декрете: выплаты и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837387
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВы имеете право на получение положенных выплат при выходе в декрет. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, женщине, находящейся на работе на основании трудового договора, предоставляется гарантия сохранения места работы и средней заработной платы в период декретного отпуска, а также выплаты пособий по беременности и родам. Таким образом, как только сотрудник уходит в декрет и освобождает своё место, вы должны его занять и получить соответствующие выплаты.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор с работодателем, а также справка о беременности и справка о переходе на декретный отпуск.
Статьи 255-257 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы