Отказ в отпуске работнице в декрете: законность и права сотрудника ФСИН
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3846256
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Если вы работали неполный рабочий день находясь в декрете и не выходили из декрета перед началом работы, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вам не положен отпуск за отработанный год в декрете. Ваш работодатель правильно ссылается на то, что работающая в декрете женщина не может рассчитывать на отпуск в таком случае. Законодательство Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) действительно основано на Федеральном законе и не применяет положения Трудового кодекса Российской Федерации в отношении отпуска для женщин, работающих в декрете.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Заявление о выходе из декрета. 2. Документы, подтверждающие ваш статус работающей в декрете (например, свидетельство о рождении ребенка, трудовой договор).
Статья 256 ТК РФ, Статья 255 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы