Права на отпуск: узнайте, сколько дней положено работнице за год работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3631476
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115). При условии отработки менее шести месяцев календарных дней отпуска за отработанный период начисляется пропорционально (часть 2 статьи 124). Таким образом, если вы отработали полгода (6 месяцев) календарных дней, то вам положено 14 дней отпуска за 2019 год.
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, трудовая книжка, документы подтверждающие дату начала работы и дату начала отпуска.
Статьи 115, 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы