Сколько положено отпуск срочнику после службы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3884749
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, срочники, которые отслужили в армии, имеют право на дополнительные дни отпуска после окончания службы. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 334.1) каждый год службы признается равноценным периоду отпуска продолжительностью 28 календарных дней, независимо от того, какую форму службы срочник проходил. Таким образом, если человек прошел один год службы, ему полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для расчета продолжительности отпуска после службы учитываются все годы службы, при этом периоды непрерывного пребывания в армии принимаются во внимание без перерывов. Если срочник служил менее года, ему полагается отпуск, пропорциональный длительности службы. Например, если он прошел полгода службы, то полагается отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск срочнику после службы может быть предоставлен как непосредственно после окончания службы, так и в период позднее. Важно отметить, что продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с трудовым договором, коллективным договором или иным нормативным актом, устанавливающим права и гарантии для срочно служивших граждан. Конкретные правила и порядок предоставления отпуска после службы устанавливаются работодателем в соответствии с требованиями законодательства.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о прохождении службы в армии; 2. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения; 3. Коллективный договор или иной нормативный акт, устанавливающий права и гарантии для срочно служивших граждан.
Трудовой кодекс РФ (статья 334.1)
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы