Отпуск 2016 в организации: сколько дней положено сотрудникам?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3464737
Сколько дней отпуска мне положено в 2016 году, учитывая, что я работаю в организации с 9 июля 2015 года?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при работе в организации сроком менее 6 месяцев, работнику не предоставляется основной отпуск. Отпуск предоставляется работнику после отработки 6 или более месяцев. Таким образом, если вы работаете в организации с 9 июля 2015 года, то вам положен основной отпуск в 2016 году, так как вы отработали более 6 месяцев.
Документами, необходимыми для решения данного вопроса, являются Трудовой кодекс Российской Федерации и трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
Статьи 117-121 Трудового кодекса Российской Федерации.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы