Справка от частной организации: распространяется ли действие указа 9779 от 04.08.83 года на частные предприятия и организации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3927928
Ответы юристов (1)
Действие указа 9779 от 04.08.83 года, в редакции от 2003 года, распространяется на все предприятия и организации, включая частные. В соответствии с указом, каждая организация обязана предоставить запрашиваемую справку, если такая возможность имеется. В случае умышленного отказа от предоставления справки, Вы можете обратиться в компетентные органы для защиты своих прав. Рекомендуется обратиться в местное отделение Роспотребнадзора или орган государственной инспекции труда для разрешения данной ситуации.
Для решения данной ситуации необходимы следующие документы:
1. Письменный запрос на получение справки, отправленный организации.
2. Доказательства того, что организация отказывается предоставить справку (корреспонденция, письма и т.д.).
3. Заявление в компетентные органы (Роспотребнадзор или орган государственной инспекции труда) с объяснением ситуации и просьбой о решении данного вопроса.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 4 Федерального закона РФ 'О защите прав потребителей', которая гарантирует право потребителя на получение информации о товаре или услуге.
2. Статья 6.8 Кодекса РФ об административных правонарушениях, в которой указано, что уклонение от предоставления запрашиваемой информации по запросу государственных органов является административным правонарушением.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы