Как работнице вернуться после декретного отпуска и использовать неиспользованные отпуска за прошлые периоды

Как я могу воспользоваться оставшимся отпуском, если я недовольна неблагоприятной обстановкой на работе и хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком, взявши его уже в 1,5 года, а сейчас ребенку уже 2,1 года?

| Руслан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно Закону Российской Федерации 'Об отпусках по уходу за ребенком' вы имеете право вернуться в отпуск по уходу за ребенком до его 3-х лет в возрасте 2,1 года ребенка. Для этого вам необходимо подать заявление в вашу организацию не позднее, чем за две недели до начала отпуска. В отпуске по уходу за ребенком вам полагается оплата в размере 100% вашего среднего заработка за последние двенадцать месяцев работы. Отпуск по уходу за ребенком не может быть отказан без уважительных причин.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам может понадобиться заявление на отпуск по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении ребенка, копия вашего трудового договора, выписка о вашей заработной плате за последние двенадцать месяцев, подтверждающие документы о нахождении ребенка в вашем уходе.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Закон Российской Федерации 'Об отпусках по уходу за ребенком' статьи 9 и 10.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы