Конфликт между работницей и работодателем: ревизия выявила недостачу, но за последние 3 года ее не было. Как защититься работнице?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3658660
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославЕсли вы уволились по собственному желанию и работодатель пытается поместить на вас ответственность за недостачу, вам следует принять следующие меры для защиты. Во-первых, вам необходимо сохранить все документы, связанные с вашей работой, включая товарные чеки, списки поставок и другие документы, подтверждающие вашу деятельность. Во-вторых, вам следует составить письменное объяснение своей позиции, в котором отрицаете свою причастность к недостаче. При подаче объяснений важно быть максимально точным и подробным, изложив все факты, которые могут помочь вам доказать свою невиновность. В-третьих, вам стоит обратиться к специалисту в области трудового законодательства или адвокату, чтобы получить консультацию по данному вопросу и рекомендации относительно дальнейших действий.
1. Трудовой договор
2. Товарные чеки и другие документы, связанные с работой
3. Письменные объяснения
Статья 185 Гражданского кодекса Российской Федерации. Статья 4.3 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 28 Конституции Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы