Практика для студентов: лучшее время и связь с выходными днями

Согласно законодательству Российской Федерации, рабочие дни и выходные определяются по графику, утвержденному работодателем в соответствии с трудовым законодательством. Если работодатель не определил период практики студентов как рабочий, то студенты не должны проходить практику в период с 1 мая по 10 мая, так как это выходные дни. Однако, если работодатель утвердил этот период как рабочий, студенты должны выполнять свои обязанности в соответствии с графиком работы, утвержденным работодателем.

Для разрешения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором между университетом и студентами о прохождении практики, если такой договор имеется. В договоре должны быть прописаны сроки и условия прохождения практики.

Также необходимо изучить нормативные акты, регулирующие порядок проведения практики. В частности, статью 119 Трудового кодекса Российской Федерации, где описывается порядок прохождения студенческой практики.

Если практика связана с работой в организации, необходимо уточнить ее график работы и правила проведения выходных дней в данной организации в соответствии с трудовым законодательством.

Также рекомендуется обратиться к преподавателям, ответственным за организацию практики, для уточнения ситуации и возможного переноса сроков прохождения практики.

Для решения данного вопроса, применимы следующие статьи: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91-93; - Постановление Правительства РФ от 19.04.2021 № 548 "О порядке работы федеральных государственных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в праздничные дни и периоды выходных дней в связи с празднованием 1 мая, 8 мая и 9 мая 2021 года".