Родительские собрания в ДШИ: Как найти компромисс между выходными и будними днями?

Согласно статье 113 Трудового кодекса РФ работа в выходные и праздничные дни запрещена. Кроме того, внутренний трудовой распорядок школы запрещает нахождение в здании школы без надобности. В данной ситуации классное родительское собрание с концертом для родителей является работой в выходной день, что противоречит Трудовому кодексу РФ. Директор школы действовал в соответствии с законодательством, запретив проведение родительского собрания в воскресенье. Как юрист, я рекомендую соблюдать трудовой законодательство и по возможности перенести классное родительское собрание на день, когда работа разрешена.

Ситуацию можно понять и оценить с юридической позиции следующим образом: из верно ссылки на статью 113 ТК РФ следует, что работа в выходные и праздничные дни запрещена, если это не предусмотрено законодательством. В данном случае проведение родительских собраний в воскресенье не является предусмотренным законодательством и поэтому может рассматриваться как работа в выходной день.

Кроме этого, если внутренними нормативными актами преподавательской должности места работы запрещено находиться в школе без надобности в выходные и праздничные дни, то проведение родительских собраний в такие дни может нарушать эти правила.

Однако, если общее право ребенка на развитие и общение с родителями превышает установленные нормы законодательства и нормативных актов, возможно потребуется обосновать необходимость проведения родительских собраний в выходные дни с точки зрения защиты интересов ребенка.

Поэтому, чтобы решить эту проблему нужно обратиться к законодательству, нормативным актам и внутренним правилам работы школы. Кроме того, возможно стоит обратиться к руководству школы и объяснить, почему проведение родительских собраний в выходные дни важно для общения и развития детей и родителей, а также предложить иные способы решения этой проблемы.

Следует отметить, что проведение родительских собраний в выходные дни, несмотря на то, что это может быть важно для общения и развития детей и родителей, может нарушать законодательство и правила работы школы, что может повлечь за собой негативные последствия для преподавателей. Поэтому необходимо внимательно просмотреть законодательство и правила работы школы перед принятием решения о проведении подобных мероприятий.

Статья 113 ТК РФ - "Работа в выходные и праздничные дни".

Кроме того, рекомендуется обратить внимание на раздел 5 Правил внутреннего трудового распорядка и приказа № 107 от 01.09.2016 г. о пребывании в здании школы, который может содержать положения, уточняющие порядок проведения мероприятий в выходные и праздничные дни и определяющие нахождение в школе без надобности.