Получение выплат после ликвидации магазина: права при декретном отпуске

Для ответа требуется дополнительная информация, так как решение о выплате возмещения зависит от ряда факторов, и, в первую очередь, от правового статуса магазина, типа ликвидации, дополнительных договоренностей, предусмотренных законодательством и трудовым законодательством России, условий трудового договора, трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Рекомендуется обратиться к юристу с конкретными деталями, чтобы получить квалифицированный ответ на данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос, нужно собрать следующие документы:

1. Трудовой договор (договор о найме), заключенный между работником и магазином.

2. Документы, подтверждающие факт нахождения работника на декретном отпуске в период ликвидации магазина.

3. Документы, которые подтверждают факт ликвидации магазина (например, свидетельство о регистрации юридического лица, решение об утверждении ликвидационной комиссии).

4. Документы, которые подтверждают права работника на выплаты при ликвидации магазина (например, расчетная ведомость, документы об уплате налогов и сборов).

С учетом уточнения вышеуказанных документов, можно будет определить, выплачивается ли какое-либо возмещение работнику при ликвидации магазина, и если да, то какие именно суммы подлежат выплате.

Статьи 180, 182, 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьи 76, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерации.