Как получить компенсацию при ликвидации в декретном отпуске? Консультация бухгалтера и расчет выплат

Какая компенсация мне положена при ликвидации, учитывая мое отсутствие на работе в период декретного отпуска и то, что мой бухгалтер указал только один оклад и неоплаченный отпуск, а я на самом деле работала без оклада и прочитала в интернете о других выплатах - 2 зарплаты и компенсация за отпуск?

| Никодим, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при ликвидации организации работнику предоставляется выходное пособие, размер которого определяется по средней зарплате за три месяца работы. Если у вас был только процентный доход, то среднюю зарплату для расчета пособия можно определить исходя из общей суммы начисленных вам заработных платежей за указанный период. При этом, вы имеете право на компенсацию неиспользованного отпуска. Поскольку конкретный размер выплат зависит от многих факторов, я рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву для получения более точной информации в вашей конкретной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации и к локальным нормативным актам организации, в которой работает запрашивающий. Также необходимо узнать, был ли работодатель соблюден порядок уведомления работников о ликвидации организации и выплаты работнику всех должных компенсаций по закону.

Согласно трудовому законодательству, работникам при ликвидации организации полагается выплата компенсаций, включая компенсацию за неиспользованный отпуск и компенсацию по окладу за месяц до прекращения трудового договора. Кроме того, работникам могут быть выплачены дополнительные компенсации на основании коллективного договора, трудового договора и других документов, регулирующих трудовые отношения с работодателем.

Поэтому в данном случае для определения положенных компенсаций необходимо ознакомиться с российскими трудовыми законами и локальными нормативными актами организации, а также ознакомиться с другими документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. Определенную сумму компенсации можно будет рассчитать на основе полученной информации и данных о размере оклада, неиспользованном отпуске и других факторах, влияющих на размер выплат.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 178-181.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы