Как получить ежемесячные пособия в декретном отпуске на фоне ликвидации ИП: права на компенсацию?

Здравствуйте. Если вы являетесь работником данного ИП, на котором заканчивается деятельность, то вам положены социальные гарантии, включая выплату пособий за время отпуска по уходу за ребенком. Вы можете обратиться в Фонд социального страхования, который занимается выплатами пособий. Также возможно получение компенсации за невыплаченные ранее пособия. Для этого рекомендуется обратиться к юристу для подробной консультации и оформления соответствующих документов.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться в территориальный орган социальной защиты населения. При обращении необходимо предоставить следующие документы: - паспорт гражданина РФ; - свидетельство о рождении ребенка; - свидетельство о заключении брака в случае если вы являетесь замужем или находились в зарегистрированном браке до 2018 года; - трудовую книжку (если была); - справку о начисленной и выплаченной заработной плате за последние 24 месяца до наступления инвалидности (по месту работы и др.); - страховой медицинский полис. Кроме того, вы можете обратиться за консультацией к юристу, который поможет решить вопросы, связанные с выплатой пособий и компенсаций.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 255 Трудового кодекса РФ (выплата пособий при декретном отпуске) - Статья 226 Трудового кодекса РФ (выплата компенсаций при ликвидации предприятия) - Статья 172 Гражданского кодекса РФ (право на возмещение убытков, причиненных нарушением договорных обязательств)