Почему работодатель требует фото паспорта при собеседовании: рассказ автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3575101
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель может запрашивать паспортные данные с целью проведения проверки личности и подтверждения правильности указанных в резюме сведений. Это может быть связано с требованиями законодательства, в частности, для проверки наличия судимостей или ограничений в правах на работу. Однако, работодатель должен обеспечивать конфиденциальность и защиту персональных данных согласно требованиям Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". Если вы не желаете предоставлять свои паспортные данные, можете обратиться к работодателю с просьбой объяснить, для какой именно цели они требуются и предложить альтернативные способы проверки, например, предоставить справку о несудимости.
резюме, паспорт
Федеральный закон от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы