Работодатель требует фото с паспортом: правовые последствия и как защитить себя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3624539
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийОтправка фото с паспортом в руках работодателю может грозить риском различных негативных последствий. Во-первых, такая практика может нарушать принципы защиты персональных данных, установленные законодательством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных», субъект персональных данных должен дать свое добровольное и информированное согласие на обработку его персональных данных, включая фотографии паспорта. При отсутствии такого согласия, работодатель может быть привлечен к ответственности по административному или уголовному законодательству.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Федеральный закон № 152-ФЗ «О персональных данных» 2. Копия документа, подтверждающего факт запроса работодателем отправки фото паспорта
Статья 6 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Статья 137 Уголовного кодекса Российской Федерации. Статья 7.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы