Работодатель требует выходить на подработки в выходные: законность и как отказаться
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595013
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно ст. 105 Трудового кодекса РФ, работодатель не может требовать от работника осуществления работы в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами или соглашениями между работодателем и работником. Таким образом, работодатель не может обязывать вас выходить на подработки в ваши выходные, если иное не предусмотрено законом или вашими трудовыми договором или коллективным договором.
Для установления оснований и порядка указанных подработок, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, коллективным договором и другими соответствующими документами, регулирующими взаимоотношения между вами и работодателем.
Статья 105 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы