Можно ли отказаться от подработки вторым воспитателем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3896046
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право отказаться от выполнения работы, если она не указана в трудовом договоре, который подписан между работником и работодателем. Однако, если вы и ваш работодатель заключите дополнительное соглашение к трудовому договору, которое будет предусматривать ваше обязательство выполнять работу второго воспитателя, то вам будет необходимо выполнить это обязательство. Имейте в виду, что в случае отказа от выполнения работы без законных оснований, работодатель может применить к вам дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса понадобятся трудовой договор с вашим работодателем и, возможно, дополнительное соглашение к этому договору, если вы решите отказаться от работы второго воспитателя.
Статья 57 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы