Проблемы с выплатой заработной платы в период подработки и после: отсутствие договора, задержка выплаты от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3523096
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Лихачёв ВасилийВ случае, когда работодатель не выплачивает заработную плату, следует обратиться к законодательству Российской Федерации.
Статья 136 Трудового кодекса РФ гласит, что работнику выплачивается заработная плата за фактически отработанное время в полном размере и в сроки, установленные трудовым договором или коллективным договором.
Также, статьей 137 Трудового кодекса РФ предусмотрено право работника предъявить иск в суд о взыскании неуплаченной заработной платы.
Статья 136 Трудового кодекса РФ, Статья 137 Трудового кодекса РФ
Для решения данной ситуации, следует обратиться в суд с требованием о взыскании заработной платы за отработанное время. Для подтверждения факта работы и неуплаты зарплаты рекомендуется собрать все имеющиеся доказательства, такие как свидетельские показания, письменные уведомления о задолженности или письма с признанием задолженности со стороны работодателя.
Для решения данной проблемы могут понадобиться следующие документы: свидетельства о работе (трудовые договоры, трудовые книжки, приказы о приеме на работу и др.), письма с претензиями, письма с признанием задолженности со стороны работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы