Проблемы с выплатой заработной платы: задержки до 10 дней, невыплаченный отпуск и порча кредитной истории

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее, чем через пять дней после окончания отчетного периода. Если работодатель не выполнил свою обязанность по выплате заработной платы в срок, вы можете подать иск в суд на возмещение причиненного ущерба. Ваше право на получение задержанной заработной платы сохраняется, несмотря на то, что вы находитесь в отпуске. В случае задержки выплаты заработной платы вы также можете требовать выплату неустойки в размере 1/150 действующей на день нарушения ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от суммы задержанной заработной платы за каждый день просрочки. Для составления иска в суд на работодателя вам понадобятся следующие документы: копии трудового договора, приказы о назначении и размере заработной платы, копии табелей учета рабочего времени, расчет ликвидации задолженности по заработной плате, копии писем и заявлений в адрес работодателя по вопросам задержки заработной платы, копия свидетельства о рождении (если несовершеннолетний), копия паспорта, копии выданных отпускных листов (если применимо).

Для составления иска в суд на работодателя понадобятся следующие документы:
1. Копии трудового договора.
2. Приказы о назначении и размере заработной платы.
3. Копии табелей учета рабочего времени.
4. Расчет ликвидации задолженности по заработной плате.
5. Копии писем и заявлений в адрес работодателя по вопросам задержки заработной платы.
6. Копия свидетельства о рождении (если несовершеннолетний).
7. Копия паспорта.
8. Копии выданных отпускных листов (если применимо).

Статьи 136-137 Трудового кодекса Российской Федерации