Проблема с выплатой заработной платы и материальной ответственностью
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3964706
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации важно обратиться к требованиям трудового законодательства Российской Федерации. Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на получение заработной платы за фактически отработанное время. Если работник был уволен до окончания месяца, он все равно имеет право на получение зарплаты за отработанный период. Таким образом, ваш муж, отработав месяц, имеет право на получение зарплаты за октябрь, несмотря на увольнение после начала следующего месяца.
Для решения данной ситуации необходимо обратиться с письменным заявлением в организацию, в которой работал муж, с требованием выплаты заработной платы за октябрь. Важно приложить к заявлению все имеющиеся документы, подтверждающие отработанный период, например, путевые листы и иные документы, свидетельствующие о выполненных работах. Также рекомендуется сохранить копию заявления и получить подпись о его получении от работодателя.
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы