Проблемы с выплатой заработной платы и увольнением: что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3608849
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые две недели. В случае несвоевременной выплаты заработной платы работнику предоставляется право на досрочное расторжение трудового договора. Оплата труда при увольнении должна быть произведена не позднее последнего дня работы. Если работодатель не выполнит обязанности по выплате заработной платы, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и взыскания неуплаченных сумм.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Трудовой договор; 3. Решение суда (при необходимости)
Статьи 136, 142 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы