Как защитить себя от взысканий с заработной платы в случае постановления

Если вы получили постановление на взыскание средств с заработной платы работодателю, несмотря на то, что вы уже не работаете там, вам необходимо предпринять следующие шаги. Во-первых, вам следует обратиться в суд с заявлением о признании постановления незаконным и обжаловать его. В заявлении вы должны обосновать свою позицию, указав, что вы уже не являетесь работником данного работодателя на момент вынесения постановления. Также, вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваше увольнение или прекращение трудового договора с работодателем. Если вы не согласны с размером суммы, которая должна быть взыскана с вашей заработной платы, вы также можете указать это в заявлении и предоставить доказательства ваших аргументов. В случае рассмотрения вашего заявления судом, будет применяться соответствующее законодательство, которое определит процедуру и критерии принятия решения по вашему делу.

1. Заявление о признании постановления незаконным;
2. Документы, подтверждающие ваше увольнение или прекращение трудового договора с работодателем;
3. Документы, подтверждающие неправомерность постановления или несогласие с размером суммы взыскания.

1. Статья 85 Трудового кодекса Российской Федерации;
   2. Статья 236 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.