Право на постоянные подработки в другом магазине одной компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3937578
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права перевести работника на другую должность или устроить его на другую работу без согласия работника, если такое изменение влечет за собой изменение его трудовых условий, например, рабочего места или расписания. Подработки в другом магазине одной компании также подпадают под эти правила. Таким образом, работодатель должен получить ваше письменное согласие на такие изменения.
Для решения данного вопроса может потребоваться письменное согласие работника на перевод на другую должность или устройство на другую работу, которое должно быть оформлено в соответствии с требованиями законодательства.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы