Как постоянные поездки влияют на работу в компании Даны: преимущества и риски
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3542328
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Отсутствие постоянного места жительства и поездки по командировкам по работе не должны мешать даной работе, если данное положение не противоречит законодательству Российской Федерации. Важно также учесть требования и условия трудового договора или другого соглашения между работником и работодателем. Также стоит обратить внимание на наличие возможных ограничений, связанных с проживанием постоянно или временно в определенной территории, которые могут утверждаться и регулироваться местными органами власти.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или другое соглашение между работником и работодателем - Законодательство о труде Российской Федерации - Документы, подтверждающие статус командированного работника - Возможно, документы, устанавливающие ограничения по проживанию в определенной территории
Статья 354 Трудового кодекса Российской Федерации. Статья 16 Федерального закона «О занятости населения»
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы