Почасовая оплата, график 2/2, обязанности работодателя во время карантина

Законодательством Российской Федерации не предусмотрено обязательство работодателя выплачивать денежные средства работникам в случае закрытия торгового центра или другого предприятия в связи с карантинными мероприятиями. Однако, в зависимости от условий трудового договора и коллективного договора, работодатель может быть обязан выплатить компенсацию работникам в этой ситуации. Рекомендуется обратиться к своему конкретному договору и коллективному договору или обратиться за консультацией к адвокату.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным договором между работником и работодателем, а также законодательством Российской Федерации в области труда. Кроме того, может потребоваться ознакомление со сводом нормативных правовых актов органов исполнительной власти, определяющих порядок выплаты денежных средств в случаях, связанных с закрытием торговых центров из-за карантина.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, глава 5 "Оплата труда работников"
• Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2020 г. № 447 "О порядке выплаты ежемесячной денежной выплаты работникам организаций и индивидуальным предпринимателям, которые пострадали в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"
• Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 193 "Оплата труда работников образовательных организаций" (если работодатель является образовательной организацией)