Переплата заработной платы главного бухгалтера: возврат или удержание

Если переплата заработной платы гл.бухгалтера была обнаружена в ходе проведения ревизии, то он обязан вернуть ее в соответствии с законодательством Российской Федерации. По российскому праву, переплата зарплаты сотрудника организации, выявленная при проведении аудиторской проверки, является основанием для требования ее возврата. Однако, если был заключен договор между работником и работодателем о возврате переплаты, то работник может вернуть переплату по своему личному согласию.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со следующими документами и доказательствами:

1. Трудовым договором гл. бухгалтера, в котором указана заработная плата и порядок ее выплаты.

2. Актом ревизии, в котором фиксируются нарушения в области выплаты заработной платы.

3. Расчетом переплаты заработной платы гл. бухгалтера, составленным на основе данных трудового договора и акта ревизии.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, переплата заработной платы является вторичным доходом работника, который должен быть возвращен. Гл. бухгалтер обязан вернуть переплату, если ее размер был определен верно и обосновано, иначе гл.бухгалтер имеет право обжаловать решение о возврате переплаты в суде.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации ("Возврат чрезмерно полученной заработной платы работодателем") и статья 165 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Обязательства по возмещению вреда").