Отработка при увольнении: правила и оплата больничного в последние дни работы

Если человек отработает 10 дней и после этого ему назначена запланированная операция по квоте, то ему будут выплачиваться пособия по временной нетрудоспособности, если он не сможет работать из-за операции и находится под наблюдением медицинского персонала.

Чтобы человек не был уволен в период болезни, можно обратиться к врачу, который выдаст больничный лист, и предоставить его работодателю. Кроме того, можно обратиться к врачу и попросить справку о состоянии здоровья, если увольнение связано с невозможностью работы по состоянию здоровья. Обязательно соблюдайте требования законодательства, касающиеся увольнения, а именно дополнительно обращайтесь к социальным службам и профсоюзам для консультаций и защиты ваших прав на работе.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении, поданное работником. 2. Документы, подтверждающие состояние здоровья работника. 3. Документы, подтверждающие назначение операции по квоте. 4. Трудовой договор, график работы и все документы, связанные с трудовыми отношениями.

Относительно выплаты больничных, если работник будет находиться на больничном листе на протяжении этого периода, ему будут выплачиваться соответствующие пособия по болезни. Однако, если операция будет назначена на последние дни работы, то работнику придется рассчитывать на возможность продления трудовых отношений. Для того, чтобы человек не был уволен, следует обратиться с соответствующим запросом к работодателю на предмет продления трудовых отношений на период болезни и возобновления работы после выздоровления.

Статьи, применимые для данного случая: 1. Статья 180 Трудового кодекса РФ - Увольнение по инициативе работодателя; 2. Статья 190 Трудового кодекса РФ - Оплата труда при увольнении; 3. Статья 190.1 Трудового кодекса РФ - Процедура выплаты денежной компенсации при увольнении; 4. Статья 49 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании граждан в Российской Федерации" - Обязательное медицинское страхование и оплата временной нетрудоспособности.

Для того, чтобы сотрудник не был уволен в период болезни, ему необходимо обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении больничного листа. Также стоит связаться с врачом, который проведет операцию, чтобы уточнить, сможет ли он выписать больничный лист до конца трудового договора с работодателем.