Написание заявления об увольнении в период больничного и оплата за больничный при увольнении

Здравствуйте, написать заявление об увольнении вполне возможно даже находясь на больничном. Однако, оплата больничного и выплаты по увольнению зависят от конкретных условий трудового договора и трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к работодателю или юристу для получения консультации по данному вопросу.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или трудовая книжка, чтобы узнать условия работы и оплаты больничного времени.

2. Заключение врача о состоянии здоровья работника на момент написания заявления. Если увольнение происходит по собственному желанию работника, то такое заключение может не потребоваться.

3. Заявление об увольнении в письменной форме, подписанное работником.

Оплата больничного времени производится в соответствии с трудовым законодательством. В случае увольнения работника находящегося на больничном с работодателем могут быть произведены расчеты за неполный месяц работы, включая оплату больничного листа. При этом, сумма оплаты может быть снижена на проценты в случае, если они предусмотрены в соответствующих нормативных актах.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации: "Увольнение по собственному желанию работника".

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации: "Оплата трудового времени при временной нетрудоспособности работника".