Отпуск в апреле 2018: правила, статус рабочих дней и график работы

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска освобождается от работы без сохранения заработной платы, а также не может быть направлен на другую работу. Следовательно, в данном случае, в табеле рабочего времени должен стоять день отпуска, а не рабочий день. Выходить на работу 28 апреля не требуется.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и/или коллективный договор, в которых должны быть прописаны правила выхода на работу в период ежегодного оплачиваемого отпуска, а также правила переноса рабочего дня;

2. Табель учета рабочего времени – в котором должен быть указан рабочий день и день отпуска.

Также, возможно, потребуется уточнить у работодателя, каким образом будет компенсирован перенесенный рабочий день и какие будут последствия, если работник не выйдет на работу.

Статьи 123, 124 Трудового кодекса РФ.