Планируйте отпуск на 7 дней в апреле: добавьте даты и выберите рабочий график

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации день, предшествующий началу ежегодного оплачиваемого отпуска, является рабочим днем и должен быть оплачен. Следовательно, если работник не будет работать 28 апреля, то он должен будет получить за этот день оплату, которая должна быть учтена при расчете оплачиваемого отпуска. Однако, если работник все-таки решит отработать 28 апреля, то этот день будет учтен в расчете продолжительности отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации. Согласно статье 119 Трудового кодекса Российской Федерации, за время отпуска работник сохраняет право на ее оплату и на выплату ему среднего заработка, как если бы он продолжал работать на своем месте работы. Таким образом, день, который работник должен отработать перед отпуском, в данном случае 28 апреля, должен быть оплачен и при расчете среднего заработка за период, предшествующий отпуску, учитываться как отработанный день.

Следовательно, работник не может пропустить 28 апреля и этот день не может быть добавлен к отпуску.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 115 Трудового кодекса РФ "Дневной режим работы"
• Статья 120 Трудового кодекса РФ "Установление продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска"