Планируйте свой график на март: выходные, отпуск и офисный рабочий день

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник находится в отпуске, то выход на работу производится в первый рабочий день после окончания отпуска. Следовательно, в данном случае выход на работу должен состояться 23 марта.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и к коллективному договору (если он заключен на предприятии).

Если в рабочий график предприятия включены выходные дни – 8 и 9 марта, то данные дни являются нерабочими и не учитываются при расчете количества отпускных дней. С учётом выходного дня 9 марта, 14 дней отпуска окажутся использованными с 22 марта по 4 апреля включительно. Следовательно, работник должен выйти на работу 5 апреля.

Для подтверждения правильности расчетов рекомендуется обращаться к внутренним локальным актам предприятия, в частности, к графику отпусков и календарю рабочего времени.

Ни одна статья закона не содержит ответа на данный вопрос, так как он относится к внутреннему распорядку работы конкретного предприятия или организации.